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如果学生遇到收费不合理的情况，21世纪教育研究院副院长熊丙奇建议，可学校纪委、监管部门和上级主管部门投诉。责任编辑：刘德宾 SN2227月9日晚，江西省兴国县的杨萍（化名）向红星新闻记者称，7月8日21时许，其女儿小芳（化名）遭到刘某兴猥亵。江西兴国县公安局潋江镇派出所刘姓所长告诉红星新闻记者：“这事，我们县公安局领导很重视，目前案件正在全力侦办中。”

责任编辑：石秀珍 SF183来源 界面新闻作者 李伦 宋强（为玛娜基金会数据伦理课题组研究员）不久前，亚马逊律师与美国全国劳资关系委员会有关某案件的通信被国外媒体The Verge曝光。文件表明亚马逊的AI系统可以跟踪每名员工的工作效率，该系统甚至可以追踪“空闲时间作业”，亚马逊将之称为TOT。如果一名员工长时间没有扫描包裹，该系统就会自动生成警告指令，并最终解雇这名员工，整个过程没有任何人类管理人员的参与。由于未能达成公司的生产力指标，过去两年内，仅一个亚马逊仓库就解雇过300人，而大部分的解雇操作都是通过AI系统完成的。为了不使自己被公司解雇，达到公司需要的生产效率，一些员工不得不放弃自己的厕所休息时间。亚马逊的工人有时会反对公司此种非人性化待遇。去年，明尼苏达州仓库的东非移民工人组织了一场抗议公司的活动，并称他们没有足够的休息时间，其中包括祷告时间。对于此种情况，亚马逊则继续宣传公司对于员工的关怀，指出他们的每小时工资回报以及产假等诸多福利政策。然而文件早已表明诸多福利政策只有在达到生产力标准之后才会生效，亚马逊的福利政策对员工而言不过是天方夜谭。

上有胡萝卜大棒，下有供应链中国高科技企业在美国的日子不好过，美国在华的企业也紧张。前麦肯锡高管欧高敦（Gordon Orr）负责麦肯锡亚洲地区业务20余载，主要集中于科技行业。如今他是联想、英国太古集团（Swire Group）等企业的非执行董事。前两天他告诉我，美中之间贸易和投资局势紧张，许多在华的美国跨国公司都在担忧是否会惹火上身。

关于“挖墙脚”的指控，威廉姆斯则回应称：“苹果似乎认为，一名苹果雇员与另一名雇员交流或发短信，对公司的战略决定提出批评，就是‘非法’劝说离开苹果公司。” 威廉姆斯和他的律师声称，苹果的诉讼是“消灭前雇员合法工作和创业的机会。”总之，双方各执一词，都从对自己有利的一方进行了辩驳。目前案件还在早期阶段，苹果诉威廉姆斯一案于 8 月份提交，听证会定于明年 1 月 21 日举行。

事实上，半年之前，暴风集团已经引入了一笔8亿元的融资用于互联网电视业务。去年12月7日，暴风集团旗下负责电视业务的子公司暴风统帅进行增资扩股并引入东山精密和如东鑫濠作为战略投资者，二者合计向暴风电视增资人民币8亿元。彼时，暴风集团称，此次引入东山精密和如东鑫濠大大加强了暴风电视在供应链的产业整合能力，提升暴风电视整体的运营效率，8亿元的战略投资解决了处于入轨期暴风电视业务发展的资金需求，推动其业务更好更快发展，保证暴风电视能够顺利完成入轨期的业务目标进入盈利期。

（编辑 上官梦露）知情人士表示，负责购并业务的Novelli正在考虑对领导层的改组，他和负责交易部门的Karofsky寻求对这个过去一年业绩有很大波动的部门进行重整。他们的计划可能会导致数百个职位的裁减。上述知情者表示，讨论是初步的，尚未作出最终决定。瑞银拒绝置评。